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成立于1961年，以高定时装起家的 Saint Laurent 是二十世纪最负盛名的时装屋一之。

品牌历史

Anthony Vaccarello设计的系列透露着精致的风情，是对巴黎时尚品味的致敬；既拥有艺术的浪漫气息，又诉说着干练利落的的气质，同时洋溢着现代活力。

Anthony Vaccarello

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<div>Le/La Stock Controller / Gestionnaire de Stock contribue à l&#39;augmentation du chiffre d&#39;affaires de la boutique, en suivant des processus transparents de contrôle des stocks, dans le respect de la législation, de la sécurité et des exigences internes.</div><div> Sous la responsabilité du/de la Directeur(-rice) de la boutique, de l&#39;Operations Manager ou du Stock Manager selon le volume de vente de la boutique, le/la Stock Controller /Gestionnaire de Stock joue un rôle fondamental dans la performance du Back Office de la boutique. MISSIONS 1 / Gestion des flux • Soutenir les procédures administratives et opérationnelles liées au flux de marchandises (préparation, expédition et réception des commandes, traitement, délais/facturation) ; • Préparer, emballer et expédier les marchandises aux points de vente et à l&#39;entrepôt ; • Traiter les différents types de transferts et DTO ; • Assurer le bon déroulement des changements de prix ; • Assurer une excellente expérience client tout au long des processus. 2/ Inventory Management (gestion des inventaires tournants)• Suivi et contrôle des inventaires mensuels et plans d&#39;action spécifiques selon les problématiques rencontrées ;• Préparation et exécution de l&#39;inventaire annuel ;• Mise en œuvre des plans d&#39;action spécifiques pour éviter les écarts ;• Gestion des négatifs (analyse, recherche, réalisation des ajustements). 3/ Gestion des stocks • Identifier un niveau de stock cohérent pour atteindre les objectifs de vente et alerter en cas de pièces manquantes ou de surstock ; • Gérer les situations d&#39;urgence : livraisons tardives, ruptures d&#39;approvisionnement, erreurs de commandes ; • Assurer une bonne organisation du Back Office conformément aux lignes directrices ; • Gestion des consignments (ouverture, suivi, clôture, facturation) et des pièces endommagées. 4/ Omnichannel• Gérer les expéditions spécifiquement liées aux ventes à distance. 5/ Divers • Agir en tant que point de contact principal en ce qui concerne les produits défectueux (ouverture et suivi des tickets) ; • Appliquer les politiques et procédures opérationnelles de l&#39;entreprise ; • Participer au maintien d&#39;un environnement de travail constructif.PROFIL • Connaissance approfondie de l&#39;environnement du Retail et expérience fondamentale de la gestion des stocks (3 à 5 ans) • Souci du détail et sens aigu de l&#39;organisation • Esprit d&#39;équipe et bonnes capacités de communication • Capacités d&#39;adaptation et flexibilité face à des circonstances changeantes • Capacité à hiérarchiser l&#39;exécution de toutes les tâches en fonction des besoins de l&#39;entreprise • Forte capacité à trouver des solutions et à travailler au sein d&#39;un environnement en constante évolution.Nous nous engageons à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.</div>

A PROPOS DE SAINT LAURENT

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 

En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 

Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLEAu sein du département Logistique Showroom, vous assisterez l’équipe sur les flux logistiques des pièces de looks de défilés et pré-collections Femme et Homme des catégories prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires (bijoux, lunettes, soie).MISSIONS<ul><li>Gestion des flux physiques et informatiques des pièces : suivi des retours, constats d’état et reports d’anomalies qualité, reconditionnement et ré-étiquetage des pièces, traçabilité informatique via le logiciel Launchmetrics</li><li>Contribution quotidienne à la bonne tenue du Showroom</li><li>Gestion des envois Pressing</li><li>Support sur les expéditions Presse (France et international) : établissement et rédaction des documents d’exportation (proforma, attestations), conditionnement des pièces, coordination avec les attachés de Presse, les transporteurs et le service Expéditions</li><li>Participation aux inventaires tournants</li></ul>Stage à pourvoir en Janvier 2026.Saint Laurent s&#39;engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d&#39;exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d&#39;adaptation à un monde en mutation. En tant qu&#39;employeur de l&#39;égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédentsPROFIL<ul><li>Issu(e) d’une formation type Ecole de Commerce ou Management Mode &amp; Luxe</li><li>Réactivité et capacité à s’adapter en permanence à de nouvelles situations</li><li>Bon relationnel, esprit analytique, sens des priorités, polyvalence et rigueur</li><li>Maîtrise du Pack Office souhaitée</li></ul>

A PROPOS DE SAINT LAURENT 

Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

Position OverviewWe are seeking a detail-oriented and proactive Financial Analyst to join our team. The role will support budgeting, forecasting, financial reporting, and performance analysis, helping management make informed business decisions. This is a mid-level position, ideal for candidates with a strong foundation in finance and accounting who are looking to grow into a senior role.Key Responsibilities<ul><li>Prepare the annual budgets, quarterly forecasts, and long-term financial plans.</li><li>Perform variance analysis (actual vs. budget/forecast) and provide insights on financial performance.</li><li>Build and maintain financial models to evaluate business scenarios and support decision-making.</li><li>Prepare monthly and quarterly management reports with clear commentary.</li><li>Analyze revenue, costs, margins, and KPIs, identifying risks and opportunities.</li><li>Conduct the month-end closing process in collaboration with accounting.</li><li>Assist in preparing presentations for management and external stakeholders.</li><li>Ensure compliance with internal controls and company financial policies.</li><li>Work on ad hoc projects and take initiative to improve processes, efficiency, and bottom-line performance.</li><li>Manage relationships with banks, external partners, and third-party suppliers, ensuring smooth coordination and alignment</li></ul>Qualifications &amp; Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.</li><li>3-5 years of experience in financial analysis, FP&amp;A, or related role.</li><li>Strong understanding of P&amp;L, balance sheet, and cash flow statements.</li><li>Experience with budgeting, forecasting, and financial modeling.</li><li>Proficiency in Excel (advanced functions, modeling) and PowerPoint; ERP/BI systems experience is a plus.</li><li>Accounting background or professional certification (e.g., CMA, ACCA, CPA,CFA) is an advantage.</li></ul>Key Skills<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Effective communication skills  able to explain financial data to non-finance stakeholders.</li><li>Good time management and ability to work under pressure with deadlines.</li><li>Team-oriented with a collaborative mindset.</li></ul>Soft Skills<ul><li>Proactive and curious, with a strong drive to add value.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Adaptability and willingness to learn.</li><li>Ability to balance big-picture thinking with attention to details.</li></ul>Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

ABOUT SAINT LAURENT 

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape. 
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe. 
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

RÔLEAu sein du département Digital Merchandising, rattaché au pôle RTW (Men &amp; Women) votre rôle consistera à soutenir l’activité quotidienne et contribuer au développement des sites YSL.COM, YSL.CN et des concessions digitales.La dimension globale de cette mission vous permettra de collaborer avec les services clés de la Maison (e-Business, e-Concessions, Supply Chain, Collection Merchandising, Merchandising Planning) et autres partenaires externes.MISSIONS Merchandising<ul><li>Participation aux sessions d’achat (formations, produits, etc.)</li><li>Préparation aux documents nécessaires pour le showroom</li><li>Aide à la réalisation des Buying Debierfs et Buying Strategies en fin de session d’achat</li></ul>Analyses et reporting<ul><li>Élaboration des rapports de ventes hebdomadaires (weekly/monthly sales reports et carry-over reports)</li><li>Élaboration des rapports de best-sellers</li><li>Mise à jour et analyse des stocks sur les différents sites (Inventory, Sold Out Reports etc.)</li><li>Analyses Ad-Hoc</li></ul>Gestion opérationnelle <ul><li>Support et suivi pour la préparation des lancements de collections (suivi de la mise en ligne des produits)</li><li>Maintien régulier de la cohérence et présentation du catalogue (descriptions)</li><li>Mise à jour du visuel merchandising pour les brandwebsites (WW et galeries spécifiques localisées)</li><li>Contact privilégié du Service Client : répondre aux demandes clients quotidiennes</li></ul> PROFIL<ul><li>Issu(e) d’une formation type école de commerce (bac&#43;3 à bac&#43;5)</li><li>Idéalement une première expérience significative dans l’e-commerce </li><li>Bonne compréhension de l’environnement digital </li><li>Appétence pour le luxe et sensibilité produit indispensables</li><li>Anglais courant obligatoire</li><li>Maîtrise avancée du Pack Office (notamment Excel)</li><li>Orthographe irréprochable </li><li>Vous êtes organisé(e), autonome, proactif(ve), dynamique et rigoureux(se)</li><li>•Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre efficacité</li></ul>Basé à Paris 7 ce poste est à pourvoir début Janvier 2026.Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

A PROPOS DE SAINT LAURENT 


Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. 
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. 
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

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SAINT LAURENT - Stock Controller CDI - Bruxelles (H/F)

SAINT LAURENT Stagiaire Assistant Logistique Showroom H/F

SAINT LAURENT Financial Analyst

SAINT LAURENT Stage Assistant(e) Digital Merchandising RTW H/F