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2015年10月7日，Demna被任命为Balenciaga的艺术总监。

Demna

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BALENCIAGA - Sales Associate Nice - Mars 2025 (F/M)  Votre opportunité   Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) vendeur(se) avec une disponibilité en Mars 2025.   Votre contribution Sous la responsabilité du Directeur de la Boutique, vous effectuez les missions suivantes : Accueil, conseil et vente à la clientèle ; Présentation adaptée et pertinente de l’image et des produits Balenciaga ; Conseils personnalisés et orientation de la clientèle dans le but de développer le chiffre d’affaires et le fichier clients ; Encaissement et gestion de la détaxe ; Suivi des retouches ; Suivi et relance de la clientèle ; Prise de coordonnées pour renseignement et mise à jour du fichier clientèle ; Réception, étiquetage et mise en place des produits ; Réapprovisionnement des produits et rangement de la boutique ; Préparation et participation aux inventaires ; Rangement du stock ; Participation au compte-rendu qualitatif et quantitatif.   Vous êtes Dôté(e) d’une expérience confirmée dans la vente de maroquinerie de luxe et/ou sur les accessoires et/ou les chaussures ; Dôté(e) d’un très bon relationnel et d’une grande capacité d’écoute ; Persuasif(ve) et vous avez également une excellente présentation et le sens du service ; D’une sensibilité produit et mode très développé(e) et vous disposez idéalement de votre propre fichier client ; Bilingue en anglais et vous maitrisez idéalement une troisième langue.   Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.   Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.   Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

Chi SiamoFondata in Spagna da Cristobal Balenciaga nel 1917 e traferitasi successivamente a Parigi nel 1937, la Maison definisce da subito le linee della couture moderna grazie alle sue numerose innovazioni stilistiche.Dal 2015 Demna ricopre il ruolo di direttore artistico, con l’obiettivo di preservare la visione del suo fondatore, grazie a collezioni all’avanguardia, la cui innovazione consiste nella proposta di modelli maschili e femminili prêt-à-porter e nel design di accessori e oggetti da collezione. Balenciaga si distingue oggi anche grazie al suo approccio moderno al digitale, allo sviluppo dei materiali e al suo rinnovato impegno sociale. Nel 2021, in occasione della 50 couture collection – la prima dal ritiro del suo fondatore nel 1968 - Demna ripropone una versione innovativa ed elegante dei modelli standard della Maison.Siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all’avanzamento produzione per la nostra divisione Leather Goods di Scandicci (FI). La Tua OpportunitàLa persona farà parte del team di Avanzamento Produzione della nostra divisione di Pelletteria, dove si occuperà di gestire l’avanzamento della produzione relativa al proprio parco fornitori.Come Contribuirai<ul><li>Guidare il parco fornitori nel rispetto delle date di consegna degli ordini di produzione;</li><li>Condividere il timing e le priorità con i fornitori, con conseguente monitoraggio degli stessi, sulla base delle necessità del business;</li><li>Supportare i fornitori nella risoluzione dei problemi che si presentino in corso di sviluppo e produzione, mediante interfaccia con gli altri enti coinvolti;</li><li>Fornire visibilità alla supply chain attraverso apposito delivery plan;</li><li>Assicurare i target di consegna richiesti dal business;</li><li>Sviluppare KPIs volti alla misura della performance dei fornitori;</li><li>Proporre soluzioni rapide in caso di blocchi produttivi.</li></ul>Chi Sei<ul><li>Preferibile background di studi in ambito economico;</li><li>Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente all’interno del settore Fashion Luxury;</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;</li><li>Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; </li><li>Precisione ed ottime capacità analitiche/organizzative;</li><li>Flessibilità ed adattabilità ad un contesto dinamico;</li><li>Forte orientamento all’obiettivo;</li><li>Buone capacità di problem solving;</li><li>Predisposizione al team working.</li></ul>Perché Lavorare Con NoiQuesta è una fantastica opportunità per contribuire alla crescita di Balenciaga, che ha fatto della qualità e dell’innovazione la propria filosofia.Balenciaga si impegna a sviluppare la tua crescita professionale all’interno del Brand e del Gruppo Kering. Incoraggiamo i leader a creare, costruire e sostenere team performanti che portino avanti le proprie attività in modo eccellente. Supportiamo ogni persona nel raggiungere il massimo potenziale in un ambiente di lavoro stimolante ed appagante.Balenciaga si impegna nel promuovere e creare un ambiente di lavoro basato sulla diversità. Crediamo che la diversità, in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, disabilità, orientamento sessuale, etc - arricchisca il luogo di lavoro e l’esperienza dei nostri clienti.In qualità di datore di lavoro che sostiene le pari opportunità accogliamo tutte le candidature e selezioniamo i nostri talenti basandoci sulle competenze, in allineamento ai nostri valori aziendali.Il nostro obiettivo è preparare le persone al successo. E’ parte del nostro processo di selezione valutare con te come potresti eccellere all’interno del nostro Brand.

Votre opportunité  Vous pilotez le développement des produits en maille, de la conception à la validation industrielle.Votre contribution • Manager une équipe de deux chefs de produits et deux assistants, assurer leur montée en compétences et coordonner leur travail, • Collaborer avec les stylistes et fournisseurs pour garantir la faisabilité des designs, • Assurer le sourcing des fils en fonction des exigences créatives et techniques. Alerter des délais notamment pour les préachats, • Gérer les commandes d’achats de fil et veiller au respect des délais et des coûts, • Coordonner les lancements prototypes et suivre les retours d’essayage, • Gérer la relation avec les fournisseurs et optimiser le sourcing, • Assurer le respect des délais, des coûts et des standards qualité de la maison, • Suivre et mettre à jour les dossiers techniques et la codification PLM, • Assurer la bonne passation des informations aux équipes de normalisation et production, • Piloter le budget et les prix et faire les alertes nécessaires.Vous êtes<ul><li>Un professionnel avec 10 ans d’expérience en développement produit maille dans le luxe ou le prêt-à-porter haut de gamme avec un solide expérience en management d’équipe et en gestion de projet, </li><li>Une personne ayant une connaissance approfondie des matières, techniques de tricotage et sourcing de fil, </li><li>Un professionnel capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et réactivité, doté d’un excellent relationnel et une aptitude au travail en équipe, </li><li>Un expert sur le pack office et particulièrement Excel ainsi que sur le logiciel PLM.</li><li>Un professionnel maitrisant le français et l&#39;anglais. </li></ul>Pourquoi nous rejoindre  Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous 

Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. 

Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.

Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison. 

La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Responsable développement maille qui reportera au Responsable des pôles Maille et Jersey.

Your opportunityWe are currently seeking a highly motivated and detail-oriented individual to join our Global HR Development team as an Assistant / Apprentice. This is a great opportunity for someone eager to gain practical experience in the field of Human Resources, specifically in the development and training of employees with a worldwide exposure. You will be working closely with experienced HR professionals, contributing to the design and implementation of HR Development initiatives, related to: Talent Acquisition, Talent Development, Employee Engagement, Inclusion &amp; Diversity, Reporting. This is a 2 years’ apprentice contract.How you will contributeContribute to the design, implementation and change management of local and global initiatives linked to HR development.Employees Onboarding<ul><li>Maintain and improve the global onboarding deck</li><li>Support continuous improvement actions, aligned with group policy</li></ul>Learning and Development<ul><li>Assist with the development and implementation of training programs, workshops, and other learning initiatives</li><li>Support the creation and distribution of learning materials, training manuals, and resources.</li><li>Research and recommend new learning tools and resources</li><li>Support the logistics of training events, including scheduling, catering, room booking, and participant registration</li></ul>Employee Engagement<ul><li>Assist in organizing in-house workshops, development programs, and other initiatives that enhance employee skills and sense of belonging.</li><li>Propose content for the intranet to animate the WW community</li><li>Support the back office and analysis of the yearly employee engagement survey and feedback areas for improvement.</li><li>Lead initiatives to engage and animate the interns and apprentices community</li></ul>Inclusion &amp; Diversity<ul><li>Support the implementation of company-wide I&amp;D policies and procedures at a worldwide level.</li><li>Help organize and facilitate I&amp;D events and workshops.</li><li>Be the coordinator for Balenciaga volunteer program (draw up internal communication plans, follow up with the regions, seek out new associations)</li></ul>Reporting<ul><li>Assist in maintaining accurate HR documentation</li><li>Assist in the identification and tracking of key HR performance indicators (KPIs) related to employee engagement, I&amp;D, training, and other relevant areas.</li><li>Collect, analyze, and report on HR data to support informed decision-making.</li><li>Assist in the development of HR reporting processes and procedures.</li></ul>HR Projects &amp; Strategy Support<ul><li>Assist with ad-hoc HR development projects</li><li>Support the HR team in executing strategic HR initiatives that align with the global roadmap</li></ul>             Who you are :<ul><li>A background in Human Resources, Business Administration, or a related field (currently pursuing or recently completed a degree).</li><li>Strong written and verbal communication skills in English (minimum of B2 level)</li><li>Basics of project management</li><li>At ease with MS office suite</li><li>Familiarity with HR software and platforms can be an advantage</li><li>Interested in People Development topics</li><li>Good organizational skills, with the ability to handle multiple tasks simultaneously</li><li>Collaborative mindset and ability to work effectively in a team-oriented environment</li><li>Solution oriented, curious</li><li>Good at juggling data and like to promote your ideas via impactful presentations</li></ul>Why work with us?Balenciaga is committed to fostering your professional development within the House and the Kering Group. We encourage our managers to create high-performance teams that strive for excellence. We support each of our employees so that they can express their full potential in a stimulating and fulfilling work environment.Diversity CommitmentBalenciaga is committed to fostering a diverse workforce. We believe that diversity in all its forms - gender, age, nationality, culture, disability, sexual orientation… - enriches the workplace and our client experience. As an Equal Opportunity Employer, we welcome all applications and select our talents based on competencies and in alignment with our brand behaviors. Setting people for success is what we live for. It is part of our interview process to discuss with you how to excel in our company.

About us

Cristóbal Balenciaga founded the House in 1917 in his home of Spain. In 1937, he established the brand in Paris, designing its collections there until 1968. Cristóbal Balenciaga had a reputation as a couturier of uncompromising standards and was referred to as "the master of us all" by Christian Dior and as “The Couturier of the Couturiers” by Gabrielle Chanel. The ultra-modern shapes were trademarks of the house.

While the brand’s identity is firmly rooted in its highly conceptual prêt-à-porter collections, its leather goods, footwear, and accessories experience worldwide success as well. Among the archetypal products of the House are its handbag collections. A new focus on the development of Balenciaga ready-to-wear collections for men was quickly established as highly successful.

Since October 2015, Demna has designed both men’s and women’s collections as the artistic director.

The Balenciaga House, part of the Kering group since 2001, is one of the most influential names in fashion.

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