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布里奥尼（Brioni）是在国际上享负盛名的奢华男装品牌。1945年，品牌由具有远见卓识的裁缝大师纳萨雷诺·冯蒂科（Nazareno Fonticoli）以及他的商业伙伴加塔诺·萨维尼（Gaetano Savini）于罗马创立。

品牌历史

品牌的核心是致力于保护手工工艺和品牌的丰富传统。

布里奥尼的灵感创意

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About usSince 1945, the Brioni style is one of effortless modern elegance. It stems from excellence through in-house sartorial savoir-faire and continuous research in exceptional materials. In addition to its state-of-the-art Bespoke service, the House offers unparalleled, made in Italy, ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories, both for formalwear and leisurewear, as well as fragrances.Founded in Rome and part of the Kering group, Brioni designs and crafts in the spirit of slow luxury, a value for the planet and people that unites the craftsmen and communities behind the House.ROLE MISSIONYou will support the communication team in the creation of offline and online materials. You will uphold visual and graphic brand standards across all projects and platform, making sure all of them are consistent with corporate identity.KEY ACCOUNTABILITIES<ul><li>Adaptation and implementation of digital and print BTL and POS collateral of the communication campaigns.</li><li>Managing and implementing graphics for Website, Social Media and related digital marketing tools.</li><li>Development of new brand tools to strengthen brand identity.</li><li>Development of CRM materials, client facing communication and tools related to marketing events.</li><li>Actively participate to content creation and manage production of print material from idea to final deliverables.</li></ul>KEY REQUIREMENTS<ul><li>Previous experience in similar role is a plus.</li><li>Degree in graphic and web design.</li><li>Expertise in Adobe Creative Suite: Photoshop, InDesign and Illustrator. XD is a plus.</li><li>Digitally driven. </li><li>Fluent English.</li><li>Capacity to manage several projects contemporarily.</li><li>Focus on quality and details</li><li>Proactivity and initiative</li></ul>Why work with us?This is a fabulous opportunity to join the Brioni adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving luxury house in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow.Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

BRIONI Sales Advisor  Sobre nosotros:Fundada en Roma en 1945, Brioni es reconocida como la casa de lujo de moda masculina más prestigiosa del mundo. Desarrollamos y fabricamos prêt-à-porter, artículos de cuero, zapatos y gafas de sastre con un nivel de artesanía incomparable. Como parte del grupo global de lujo Kering, estamos comprometidos a &#34;potenciar la imaginación&#34; de manera sostenible y alentar a nuestros empleados a prosperar. Únete a nuestro apasionante viaje y desarrolla tu potencial y creatividad.Cómo contribuirás:<ul><li>Crear y desarrollar una relación positiva con los clientes, desde el primer contacto hasta la despedida.</li><li>Cumplir y superar los objetivos de retención y CRM</li><li>Cumplir las metas marcadas por la Gerencia de Tienda contribuyendo al trabajo en equipo</li><li>Utilizar eficazmente el Libro de Clientes para fomentar la relación con los clientes existentes y potenciales.</li><li>Crear, desarrollar y cultivar una red de contactos (hoteles, compradores personales, guías turísticos, etc.) y reclutar proactivamente nuevos clientes en el negocio utilizando esta red para generar resultados comerciales concretos y mejorar la imagen de marca.</li><li>Recopilar información sobre el mercado: nuevas tendencias, eventos, actividades y productos de la competencia.</li><li>Interactuar y colaborar eficazmente con colegas en la tienda y en la empresa en general.</li><li>Implementar procedimientos de inventario de acuerdo con los estándares y lineamientos de la empresa.</li><li>Respetar los estándares, roles y procedimientos de Brioni, compartiendo oportunamente posibles problemas y riesgos.</li><li>Abrir y cerrar la tienda</li><li>Actualizar y mantener el conocimiento de los niveles de inventario en la tienda.</li><li>Calendario de conteos cíclicos mensuales y seguimiento de hallazgos</li><li>Mantener un alto nivel de limpieza en el área Bespoke, asegurándose de que las telas se actualicen periódicamente y se mantengan las prendas principales; asegurarse de que los estándares de comercialización visual a medida se mantengan de manera consistente</li></ul>Quién eres:<ul><li>Al menos 3 años de experiencia en un puesto de ventas en una marca de lujo.</li><li>Inglés fluido</li><li>Buen conocimiento de la ropa formal masculina.</li><li>Buen conocimiento en el campo de la moda de alta gama.</li><li>La especialización en MTM es una ventaja</li><li>Habilidades de escucha y comunicación.</li><li>Flexible para trabajar en un contexto multicultural</li><li>Una persona proactiva</li><li>Actitud de autodesarrollo</li><li>Sentido de pertenencia</li><li>Capaz de estar móvil en el piso de ventas durante períodos prolongados</li><li>Disponible para trabajar un mínimo de 2 sábados y 2 domingos por mes, inventario anual y temporada festiva</li></ul>¿Por qué trabajar con nosotros?Esta es una oportunidad fabulosa para unirse a la aventura de Brioni y contribuir activamente al desarrollo del negocio al formar parte de un Atelier próspero en un Grupo de Lujo global que ofrece infinitas posibilidades para aprender y crecer.El desarrollo del talento es un principio de gestión en Kering y estamos comprometidos a fomentar la movilidad interna. Nuestra visión común promueve habilidades de liderazgo y ayuda a cada empleado a alcanzar su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio.Kering se compromete a crear una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas y orientación sexual) enriquece el lugar de trabajo. Abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de adaptarnos a un mundo cambiante. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes.

Actualmente estamos buscando tres Sales Advisors (2 full-time y 1 part-time) en la tienda que reportará al Store Manager como parte de nuestro equipo dinámico en Palacio del Hierro.

Serás un embajador clave de la marca, brindando una experiencia de lujo distintiva y extraordinaria, guiando apasionadamente al cliente a través de la marca y fomentando una relación leal a largo plazo.

Realizarás acciones de venta y captación de clientes para maximizar los objetivos y KPI individuales y de tienda.

BRIONI Store Manager  Sobre nosotros:Fundada en Roma en 1945, Brioni es reconocida como la casa de lujo de moda masculina más prestigiosa del mundo. Desarrollamos y fabricamos prêt-à-porter, artículos de cuero, zapatos y gafas de sastre con un nivel de artesanía incomparable. Como parte del grupo global de lujo Kering, estamos comprometidos a &#34;potenciar la imaginación&#34; de manera sostenible y alentar a nuestros empleados a prosperar. Únete a nuestro apasionante viaje y desarrolla tu potencial y creatividad.¿Cómo contribuirás?<ul><li>Traducir el objetivo anual, asignar y monitorear objetivos individuales semanales y diarios.</li><li>Garantizar la eficacia del programa de inducción al nuevo personal y proporcionar sesiones constantes de capacitación en tienda a todo el equipo, siguiendo las directrices de la empresa, siendo responsable del conocimiento de la marca y del producto del equipo.</li><li>Ser capaz de construir activa y personalmente una clientela leal a través de actividades de participación y retención aprovechando todas las herramientas de captación de clientes.</li><li>Asumir un papel destacado para los clientes VIP, construir una relación personal con ellos y brindarles asistencia de ventas directa.</li><li>Supervisar constantemente el comportamiento del personal y los logros de los KPI y entrenar a cada miembro del equipo para definir un plan de desarrollo específico a través de una base de contacto mensual.</li><li>Apoyar a los asesores de ventas en las actividades de ventas para establecer relaciones con los clientes o en el proceso de ventas (por ejemplo, facilitar las ventas cruzadas o las ventas adicionales).</li><li>Implementar acciones de acuerdo con oportunidades comerciales específicas (eventos, sesiones de capacitación dedicadas, objetivos de ventas, rotación de personal)</li><li>Identificar, desarrollar e implementar estrategias de extensión a través de:<ul><li>Realizar análisis y gestionar la lista de los 20 principales clientes.</li><li>Actividades de networking, ir y encontrar nuevas oportunidades de negocio en diferentes contextos, colaborando con marketing.</li></ul></li><li>Planificación y programación de los recursos del equipo y del personal, según la cobertura del piso.</li><li>Gestionar eficazmente el stock mediante el apoyo de los dedicados miembros del equipo de la tienda, centrándose constantemente en las ventas.</li><li>Gestionar con precisión las actividades operativas de la tienda a través del apoyo de los miembros dedicados del equipo de la tienda (mensajeros, modificaciones, limpieza de la tienda, envío), optimizando costos, recursos y tiempo.</li><li>Gestionar algunas tareas administrativas relacionadas con la tienda y su desempeño, con el apoyo del resto del equipo, según lo indique periódicamente el Director de Retail.</li></ul>Quién eres:<ul><li>Licenciatura</li><li>Al menos 5 años en puestos directivos en boutiques de lujo.</li><li>Conocimiento del campo de la moda de alta gama y las tendencias actuales de la moda.</li><li>Inglés fluido</li><li>Entrenamiento y Desarrollo</li><li>Visión empresarial</li><li>Motivado</li><li>Flexibilidad</li><li>Creación de redes de valor (networking)</li><li>Orientación al cliente</li></ul>¿Por qué trabajar con nosotros?Esta es una oportunidad fabulosa para unirse a la aventura de Brioni y contribuir activamente al desarrollo del negocio al formar parte de un Atelier próspero en un Grupo de Lujo global que ofrece infinitas posibilidades para aprender y crecer.El desarrollo del talento es un principio de gestión en Kering y estamos comprometidos a fomentar la movilidad interna. Nuestra visión común promueve habilidades de liderazgo y ayuda a cada empleado a alcanzar su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio.Kering se compromete a crear una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas y orientación sexual) enriquece el lugar de trabajo. Abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de adaptarnos a un mundo cambiante. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida y consideramos solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de sus antecedentes.

Actualmente estamos buscando un Store Manager que reportará al Director de Retail como parte de nuestro equipo dinámico en Palacio del Hierro.

Impulsas las ventas implementando con acciones concretas y de acuerdo con los lineamientos de Retail Excellence que guían a la empresa; siendo el embajador de la marca.

Participas en las actividades de piso e inspiras y desarrollas al equipo para alcanzar con éxito los objetivos cuantitativos y cualitativos brindando una experiencia única en la tienda.

BRIONI Brand Contents InternAbout usSince 1945, the Brioni style is one of effortless modern elegance. It stems from excellence through in-house sartorial savoir-faire and continuous research in exceptional materials. In addition to its state-of-the-art Bespoke service, the House offers unparalleled, made in Italy, ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories, both for formalwear and leisurewear, as well as fragrances.Founded in Rome and part of the Kering group, Brioni designs and crafts in the spirit of slow luxury, a value for the planet and people that unites the craftsmen and communities behind the House.We are currently seeking a Brand Contents Intern who will join Brioni as part of our dynamic Image team in Rome.How you will contribute: • Support the coordination of contents management following projects across all phases including planning, budgeting, negotiation of contracts, samples management, production and assets delivery• Art buying and negotiations with talents, models, agencies, external suppliers• Help in the prescreening phase to identify and manage a portfolio of agencies, creative talents and production partners• Development of print and digital seasonal tools (catalogues, invitation cards, leaflets)• Support the coordination of E-commerce product shoot, from samples management to final delivery of the images• Continually monitor competitors’ content strategies and activities• Deliver on brief, on time and on budgetWho you are:• A similar previous experience will be a plus    • Strong knowledge of Office package (word – powerpoint – excel) • Fluent in English • Creative thinker with ability to push ideas • Strong luxury sense • Organizational skills • Solutions and deadline driven • Ability to work on multiple projects at any given timeWhy work with us?This is a fabulous opportunity to join the Brioni adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a thriving house in a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow.Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

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