09/03/2026
Key Accountabilities
Preparazione della tomaia e dei materiali/componenti necessari alla lavorazione con carico della manovia;
Applicazione forti e puntali, appuntatura tomaia e montaggio della calzatura con conduzione e regolazione delle macchine per la corretta messa in forma della tomaia;
Cardatura e sfibratura della tomaia per la preparazione all'incollaggio;
Incollaggio, posizionamento e applicazione della suola/fondo;
Finissaggio della calzatura con attività di stiratura, applicazione pomate, pulizia ed allacciatura, inserimento carta/solette/fussbett ove necessario;
Controllo della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi;
Utilizzo delle attrezzature e degli strumenti di reparto.
Requirements
Ottima manualità;
Elevata precisione e accuratezza, con attenzione ai dettagli;
Orientamento al lavoro di gruppo;
Orientamento all’apprendimento;
Affidabilità, puntualità;
Preferibile esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo;
Preferibile conoscenza pregressa del ciclo produttivo calzature e dei principali strumenti/macchinari impiegati;
Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato (Art. 1 o Art. 18 della Legge 68/99)
Key challenges
Applicare le principali tecniche di lavorazione della calzatura inerenti diverse tipologie di prodotto elegante donna e uomo;
Garantire l’assemblaggio del prodotto finito calzatura nel rispetto degli standard qualitativi e del timing di produzione.
Salary Package
Retribuzione iniziale annua lorda: 25.150,00 € (salvo diverso accordo, in caso di esito positivo del processo di selezione, qualora sulla base di criteri oggettivi durante il processo di selezione emergessero particolari livelli di esperienza e autonomia e/o specifiche competenze).
CCNL: CCNL per i Lavoratori Addetti all’Industrie delle Calzature (codice univoco alfanumerico: D121)
Operaio
Altri Benefit:
Mensa aziendale
Assistenza Sanitaria Integrativa
Company Welfare
La Società si impegna ad incrementare la diversità e l’inclusione nel proprio organico. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme –genere, età, disabilità, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale - arricchisca l’ambiente di lavoro, offrendo alle persone nuove opportunità per esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e contribuendo a promuovere la capacità di adattamento in un mondo in continua evoluzione. In qualità di datore di lavoro per le pari opportunità, Gucci accoglie e prende in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati, a prescindere dal loro background.