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    07/30/2025

    BALENCIAGA - Stagiaire Sécurité & Sureté - Septembre 2025 (F/H)

    Balenciaga - Student (Fixed Term) (Trainee)
    Paris - France

    A propos de nous Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste. D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.

    Votre opportunité

    Le chargé de projet Sûreté jouera un rôle clé dans la contribution à sécuriser Balenciaga telle que défini pour la marque et approuvée par le PDG. En participant aux projets Sûreté & Sécurité de la maison, il assurera la sécurité des employés et des clients de Balenciaga sur les points de vente.

    Il travaillera sous la supervision de la Responsable Sûreté Balenciaga et en collaboration avec les équipes de sûreté du département afin de s'assurer que Balenciaga respecte les règles du groupe KERING et la réglementation en termes de sûreté et sécurité.

    Votre contribution

    - Suivre les projets en vue de sensibiliser les employés aux risques et réduire, éviter et protéger les employés contre les risques sur le lieu de travail ;

    - En particulier, participer à la sécurisation de projets sous la supervision des différents experts du département (Retail, Evénements, Sites, Régionaux) afin de maintenir et améliorer la sécurité de tous les employés et clients :

    - Contribuer à coordonner les dispositifs d’agents de sécurité de nos boutiques et lors de nos événements ;

    - Assurer le lien avec différents prestataires sur les projets liés à la sûreté des sites (contrôles d’accès, dispositifs de vidéosurveillance, etc.) ;

    - Assurer le suivi des ouvertures de boutiques et appuyer à la réaliser d’analyse de risque ;

    - Effectuer les recherches et analyse de données notamment dans le cadre de potentielles fraudes ;

    - Appuyer les membres du département dans les différentes démarches administratives.

    Vous êtes

    • En fin de cursus d’un Master en Sécurité et/ou Gestion des risques, et vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la sûreté, au sein d’entreprises privées ou d’institutions étatiques/gouvernementales.
    • La maîtrise parfaite de l’anglais et du français parlés, lus et écrits est obligatoire.
    • La connaissance des secteurs de luxe et/ou du retail est un plus.
    • Doté d’aptitudes organisationnelles, de capacités à planifier, organiser et hiérarchiser le travail ; mettre en œuvre, interpréter et appliquer les procédures et les consignes de sa hiérarchie.
    • Doté de très bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication sont également requises.
    • Disponible pour une durée de 6 mois dans le cadre d'un stage rémunéré.

    Pourquoi nous rejoindre

    Vous rejoindrez une équipe dynamique et enthousiaste et participerez à la mise en œuvre nouveaux projets.

    Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.

    Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.

    Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

    Engagement pour la Diversité

    Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients.

    Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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