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La gouvernance est la manière dont une entreprise est organisée, gérée et contrôlée. Elle repose sur le Conseil d’administration qui définit les orientations stratégiques et le Comité exécutif qui met en œuvre la stratégie du Groupe.

Gouvernement d’entreprise

Conseil d’administration

Le Conseil d’administration définit les orientations stratégiques du Groupe et veille à leur mise en œuvre.

<h2>Comité d’audit</h2>Mission principale :&nbsp; Le Comité d’audit prépare les délibérations du Conseil d’administration en examinant les comptes annuels et semestriels, les systèmes de contrôle interne, d’audit interne et de gestion des risques concernant l’information comptable et financière ainsi que l’information en matière de durabilité. Il assure également le suivi du contrôle légal des comptes et de la certification des informations en matière de durabilité, et veille à l’indépendance des Commissaires aux comptes, dont il supervise la procédure de sélection et les honoraires. Composition :&nbsp; Six membres : Dominique D’Hinnin* (Président indépendant), Rachel Duan*, la société Financière Pinault représentée par Héloïse Temple Boyer, Serge Weinberg*, Véronique Weill*, Laurent Kleitman*.83 % des membres du Comité d’audit sont indépendants.* Administrateur indépendant.

COMITÉ D’AUDIT

<h2>Comité des rémunérations</h2>Mission principale : Le Comité des rémunérations formule au Conseil d’administration des recommandations concernant les politiques de rémunération des mandataires sociaux de Kering (Directeur général, Président du Conseil d’administration, administrateurs), des membres du Comité exécutif ainsi que les politiques de rémunération générales dans le Groupe. &nbsp; Composition : &nbsp;Cinq membres : Véronique Weill* (Présidente indépendante), Dominique D’Hinnin*, la société Financière Pinault représentée par Héloïse Temple Boyer, Vincent Schaal (administrateur représentant les salariés), Serge Weinberg*.75 % des membres du Comité des rémunérations sont indépendants, hors administrateur représentant les salariés.* Administrateur indépendant.

COMITÉ DES RÉMUNÉRATIONS

<h2>Comité des nominations et de la gouvernance</h2>Mission principale : Le Comité des nominations et de la gouvernance est chargé de veiller au bon fonctionnement des organes de gouvernance de l’entreprise. Il examine et propose les candidatures au Conseil d’administration, organise la sélection des administrateurs indépendants et évalue régulièrement l’indépendance des administrateurs. Plus généralement, il examine toute question relative à la composition, à l’organisation et au fonctionnement du Conseil d’administration. Il supervise également les plans de succession des principaux dirigeants et examine les politiques de ressources humaines du Groupe.&nbsp;&nbsp;Composition : 7 membres : Serge Weinberg* (Président indépendant), Concetta Battaglia (administratrice représentant les salariés), Marie-Hélène Chenut*, la société Financière Pinault représentée par Héloïse Temple-Boyer, Laurent Kleitman*, Baudouin Prot and Véronique Weill*.67 % des membres du Comité des nominations et de la gouvernance sont indépendants, hors administratrice représentant les salariés.* Administrateur indépendant. <o:p></o:p>

COMITÉ DES NOMINATIONS ET DE LA GOUVERNANCE

<h2>Comité du développement durable</h2>Mission principale : Le Comité de développement durable accompagne le Conseil d’administration dans le pilotage des enjeux de durabilité du Groupe. Il examine la stratégie et les engagements en matière de développement durable, notamment concernant le climat, la décarbonation et la biodiversité, et formule des recommandations sur ces sujets. Il suit la mise en œuvre des actions du Groupe en matière environnementale et d’impact social de la chaîne de valeur, veille à l’intégration des enjeux de durabilité dans la stratégie de l’entreprise et analyse chaque année les principales notations extra-financières. &nbsp;&nbsp;Composition : &nbsp;6 membres : Giovanna Melandri* (Présidente indépendante), François-Henri Pinault, Concetta Battaglia (administratrice représentant les salariés), Marie-Hélène Chenut*, Baudouin Prot, Véronique Weill*,60 % des membres du Comité de développement durable sont indépendant, hors administratrice représentant les salariés.* Administrateur indépendant.<o:p></o:p>

COMITÉ DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

Comités du conseil d'administration

Découvrez les profils et les parcours des membres du Comité exécutif de Kering.

Gouvernement d’entreprise

Gouvernement d’entreprise

Conseil d’administration

Comité d’audit

Comité exécutif

RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX

STATUTS KERING

RÉGLEMENT INTÉRIEUR DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

CONVENTIONS RÉGLEMENTÉES