KERING Gestionnaire de Paye (alternance septembre 2025)

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Alternant(e) Gestionnaire de Paye.
 

Votre opportunité

Vous intégrerez une équipe paie expérimentée et bienveillante, où vous aurez l’opportunité de vous former progressivement à toutes les étapes du processus paie. Grâce à la diversité des sociétés et des conventions collectives gérées, vous développerez des compétences solides et transverses, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en autonomie.

Comment vous allez contribuer

Vous participerez à la collecte et au traitement des éléments variables de paie, à la saisie des données dans le logiciel dédié, au contrôle des bulletins ainsi qu’à l’élaboration et la transmission des déclarations sociales nominatives (DSN). Vous contribuerez à la gestion des absences, notamment les arrêts maladie, les dossiers de prévoyance. En renfort de l’équipe en place, vous viendrez en soutien aux gestionnaires de paie sur leurs activités courantes. Selon votre progression et votre appétence, la gestion autonome d’un petit portefeuille paie pourra vous être confiée en cours d’alternance.

Qui êtes-vous

Vous préparez une formation paie et êtes motivé(e) par l’envie de devenir gestionnaire de paie.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), aimez le travail technique. Vous faites preuve d’un bon relationnel, d’un comportement professionnel (discrétion, confidentialité) et avez l’envie d’apprendre en équipe, dans un environnement où vous évoluerez aux côtés de gestionnaires expérimentés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique dans un contexte structuré et propice à la formation. Vous découvrirez la diversité des conventions collectives et des traitements paie d’un service complet (de A à Z), tout en bénéficiant d’une montée en autonomie progressive. Rejoindre notre service, c’est intégrer un environnement où la technique, la rigueur et l’esprit d’équipe sont valorisés, dans un cadre stimulant et formateur.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.