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Discover the history of the House of Balenciaga.

History

In 2025, Pierpaolo Piccioli was appointed Creative Director of Balenciaga.

Pierpaolo Piccioli

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Click below to discover all our job opportunities at Balenciaga.&nbsp;

Votre contribution<div><div><div><div>Intégré(e) au sein du Service Juridique, vous assisterez l’équipe au quotidien, sur les sujets de propriété intellectuelle et notamment :- Recherches d’antériorités de marques et de dessins et modèles ainsi que de jurisprudence - Formulation de recommandations juridiques sur les projets créatifs - Suivi de la lutte anti-contrefaçon (réalisation d’expertises et coordination avec les différentes équipes et prestataires, suivi des procédures douanières et pénales, rédaction de plaintes, reporting).- Découverte de la gestion d&#39;un portefeuille de marques (demandes d’enregistrements, oppositions, action en invalidation, action en déchéance, …)- Assistance dans la récolte de preuves en cas de dossier contentieux,- Consultations et notes juridiques, - Etudes documentaires diverses. De plus, vous assisterez l’équipe sur les sujets quotidiens du service et notamment en matière de contrats : contrat de prestations de services, conditions générales, accord de confidentialité, contrats de distribution… Vous êtes- Titulaire d’un Master 2 en propriété intellectuelle ou en droit des affaires avec une spécialisation de droit de la propriété intellectuelle, - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre discrétion. - Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un bon niveau d’anglais.Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.</div></div></div></div>

A propos de nous 

Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique.
 
Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité.
 
En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste.
 
D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique.
 
En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.

Votre opportunité   Au sein de l’équipe Business Planning vous serez garant des reportings de ventes Retail &amp; Wholesale, des outils de reporting des stocks ainsi que d’analyses ad hoc. Votre contribution<ul><li>Support à la consolidation et l’analyse des résultats de ventes hebdomadaires de l’ensemble du réseau Retail à la fois par marchés et catégories produit. Analyses, commentaires, synthèses sur les tendances et les éventuelles alertes vs budget.</li><li>Suivi des budgets Wholesale ainsi que les résultats des sessions de ventes d’un point de vue qualitatif et quantitatif.</li><li>Aide au pilotage du réseau Wholesale grâce au suivi des livraisons et de la facturation en lien avec la stratégie de la maison et des objectifs prédéfinis.</li><li>Suivi et mise à jour d’analyses récurrentes ou ponctuelles : analyse de stock et de performance des collections, Sell Thru, support à la préparation des Business Review, aide aux reporting quant à la préparation des OTB et target de vente.</li><li>Aide au suivi et au développement de nouveaux outils de reporting Power BI </li></ul>Vous êtes <ul><li>Issu d’une école de commerce. </li><li>Titulaire d’une première expérience au sein d’une direction commerciale, marketing, ou en finance.</li><li>Organisé, rigoureux, et présentez des compétences analytiques tant sur plan quantitatif que qualitatif.</li><li>Doté d’un fort esprit d’équipe, dynamique, curieux, vous êtes flexible et capable de travailler en autonomie</li><li>A l’aise avec les outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word…)</li><li>Doté d’un excellent niveau en anglais</li><li>Disponible pour une durée de 6 mois dans le cadre d&#39;un stage rémunéré</li></ul>Pourquoi nous rejoindre  Vous rejoindrez une équipe passionnée et dynamique et participez à la mise en place de nouveaux projets en ayant la charge de l’implémentation d’un nouvel outil. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.  Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.  Engagement pour la Diversité  Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

Votre opportunitéAu sein de la DSI de la marque et rattaché(e) au Retail IT Manager, vous travaillerez en collaboration avec les équipes basées en France et en Italie.Votre contributionDans le cadre de projets stratégiques IT Retail, vous devrez participer à leurs différentes phases en faisant la liaison avec les équipes du Siège, des différentes Régions et de nos partenaires externes.En plus du lancement de nouveaux projets, vous assurerez également les principales missions ci-dessous :<ul><li>Etudier les processus métiers avec les utilisateurs et les aider dans l’élaboration des expressions de nouveaux besoins IT</li><li>Participer activement aux projets Retail / Point of Sale (ouverture, déménagement, déploiement d’outils IT)</li><li>Participer à la mise en œuvre des nouveaux modules et nouvelles fonctionnalités, notamment sur la solution Microsoft Power Platform</li><li>Assurer la gestion de projets depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production (planning, coordination, tests)</li><li>Coordonner les différents partenaires et collaborateurs intervenant dans le cadre de ces projets</li><li>Organiser la formation des utilisateurs lors de l’évolution d’applications</li><li>Garantir la conformité des solutions livrées aux demandes initiales</li><li>Fournir aux utilisateurs un support réactif et de qualité</li><li>Assurer que l’environnement de travail dans les boutiques est en permanence optimal, conforme à la qualité et au confort de l’expérience utilisateur tant pour les équipes que pour les clients</li><li>Documenter chaque projet incluant la description des processus</li></ul>Vous êtes<ul><li>En dernière année de formation supérieure : école d&#39;ingénieur, école de commerce, Université ou autre</li><li>Une personne flexible, avec un bon sens de l&#39;organisation et un fort esprit d&#39;équipe</li><li>A l&#39;aise en communication écrite et orale et vous êtes capable de vous adapter et d&#39;apprendre rapidement dans un environnement dynamique</li><li>Intéressé(e) par l&#39;univers de la mode, du retail et des nouvelles technologies</li><li>Anglais professionnel obligatoire</li><li>Disponible pour une durée de 6 mois dans le cadre d&#39;un stage rémunéré</li></ul>Pourquoi nous rejoindreBalenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la DiversitéBalenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

A propos de nous

Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique.
 
Aujourd’hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d’art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité.
 
En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste.
 
D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique.
 
En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.

Votre opportunitéLe chargé de projet Sûreté jouera un rôle clé dans la contribution à sécuriser Balenciaga telle que défini pour la marque et approuvée par le PDG. En participant aux projets Sûreté &amp; Sécurité de la maison, il assurera la sécurité des employés et des clients de Balenciaga sur les points de vente.Il travaillera sous la supervision de la Responsable Sûreté Balenciaga et en collaboration avec les équipes de sûreté du département afin de s&#39;assurer que Balenciaga respecte les règles du groupe KERING et la réglementation en termes de sûreté et sécurité.Votre contribution - Suivre les projets en vue de sensibiliser les employés aux risques et réduire, éviter et protéger les employés contre les risques sur le lieu de travail ;- En particulier, participer à la sécurisation de projets sous la supervision des différents experts du département (Retail, Evénements, Sites, Régionaux) afin de maintenir et améliorer la sécurité de tous les employés et clients :- Contribuer à coordonner les dispositifs d’agents de sécurité de nos boutiques et lors de nos événements ;- Assurer le lien avec différents prestataires sur les projets liés à la sûreté des sites (contrôles d’accès, dispositifs de vidéosurveillance, etc.) ;- Assurer le suivi des ouvertures de boutiques et appuyer à la réaliser d’analyse de risque ;- Effectuer les recherches et analyse de données notamment dans le cadre de potentielles fraudes ;- Appuyer les membres du département dans les différentes démarches administratives.Vous êtes<ul><li>En fin de cursus d’un Master en Sécurité et/ou Gestion des risques, et vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la sûreté, au sein d’entreprises privées ou d’institutions étatiques/gouvernementales.</li><li>La maîtrise parfaite de l’anglais et du français parlés, lus et écrits est obligatoire.</li><li>La connaissance des secteurs de luxe et/ou du retail est un plus.</li><li>Doté d’aptitudes organisationnelles, de capacités à planifier, organiser et hiérarchiser le travail ; mettre en œuvre, interpréter et appliquer les procédures et les consignes de sa hiérarchie.</li><li>Doté de très bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication sont également requises.</li><li>Disponible pour une durée de 6 mois dans le cadre d&#39;un stage rémunéré.</li></ul>Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez une équipe dynamique et enthousiaste et participerez à la mise en œuvre nouveaux projets. Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.

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