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    05/06/2025

    SAINT LAURENT - Coordinateur de Collection PAP Femmes (H/F)

    Saint Laurent - Regular
    Paris - France

    A PROPOS DE SAINT LAURENT Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel. En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe. Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

    En tant que Coordinateur(-trice) de collection, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des collections. Vous serez responsable de coordonner toutes les étapes du processus de développement des collections, en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements impliqués.

    Missions :

    • Centraliser, gérer et diffuser tous les éléments d’information entre les différents départements (atelier, bureau technique, studio, développement, fabricants externes)

    • Assurer une communication claire et régulière entre les différentes parties prenantes tout au long du processus de développement de la collection

    • Mettre à jour tous les documents communs de travail : planning de livraison, modelario, suivi des « samples », plan de collection, outil de gestion de commandes (BPack), …

    • Assurer le respect des délais de développement et de production de la collection : suivi et organisation des réunions adéquates (pour remise de croquis, pour suivi des développements tissus / broderies / composants, pour suivi des fittings, etc…)

    • Coordonner les échantillonnages, essayages, retouches… et dans le cadre de ces actions, garantir la « circulation » entre les différentes équipes, l’emballage et le stockage des pièces ….

    • Administrer la saisie de la collection dans PLM (codification, création des fiches modèle, …) et vérifier la fiabilité des informations (dates de lancement, de réception, de livraison tissu, identification des blocages, cohérences/incohérence des prix de collection / qtés demandées/lancées…)

    • Superviser le processus d'approvisionnement en veillant à ce que les matières nécessaires soient disponibles : coordination des livraisons, gestion de l’intégration des prototypes en collection …

    • En prévision des périodes de Show, organiser le travail en amont : commande de portants, cintres, déménagement, organisation des navettes, gestion des retouches, gestion du dépôt de modèle et déclaration de collection avant le Show…

    • A posteriori du Show, remettre en état la collection le lendemain du défilé, préparer et suivre les pièces éditées pour les sessions de Showroom, remise de collection avec les équipes merchandising, …

    • Organiser en lien avec les équipes concernées l’archivage des modèles du Show à la fin de chaque saison

    • Plus ponctuellement, soutenir les projets VIP et les commandes spéciales

    Profil

    • Formation académique ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la Mode, du Textile ou du Merchandising.

    • Solides connaissances techniques du vêtement et rythme de développement de collection dans des univers Mode & Luxe

    • Compétences avancées en coordination d’équipes et de projets avec de solides qualités d’organisation, de rigueur et de précision. Polyvalence attendue avec de nombreux sujets à suivre de front.

    • Proactif(-ve), orienté(e) actions et solutions. Bonne résistance à un rythme de travail soutenu

    • Excellentes compétences en communication et sachant travailler avec des profils très variés

    • Maitrise du Pack office indispensable. Connaissance de PLM est un vrai plus.

    • Une connaissance de la langue anglaise (oral / écrit)

    Saint Laurent s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

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