KERING Talent Acquisition Partner

Contexte

Nous recherchons un·e Spécialiste Senior en Acquisition de Talent pour rejoindre notre Centre d’Expertise Corporate en Talent Acquisition. Rattaché·e à la Emea Corporate Talent Acquisition Manager, vous serez basé·e à Paris et jouerez un rôle clé dans l’identification et l’attraction de talents, avec un accent particulier sur les fonctions Tech et Digital.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Partner pour intégrer l’équipe EMEA Talent Acquisition basé en Paris

Votre opportunité

En tant que membre d’une équipe dynamique et internationale, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement en collaborant. Vous contribuerez à la construction d’un vivier de talents solide et inclusif, tout en améliorant continuellement nos stratégies de sourcing ainsi que l’expérience candidat.

Comment vous allez contribuer

• Collaborer avec les Hiring Manager et les HR Business Partners pour définir les besoins, les priorités et contribuer aux stratégies de sourcing.
• Gérer le cycle complet de recrutement : publication des offres, sourcing, entretiens, évaluation, gestion des offres.
• Fournir des analyses de marché et identifier les tendances clés, particulièrement sur les profils Tech et Digital.
• Contribuer à développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes.
• Accompagner les managers dans leur communication tout au long du processus de recrutement pour le renforcement de l’attractivité employeur.
• Participer aux projets transverses de l’équipe Talent Acquisition dans une logique d’amélioration continue.
• Assurer une utilisation rigoureuse de notre ATS (Workday) et produire des reportings réguliers sur les KPIs de recrutement.

Qui êtes-vous

• Expertise reconnue dans le domaine du recrutement, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur des missions stratégiques
• Une connaissance ou une expérience dans le secteur Tech/Digital (entreprise technologique, cabinet de conseil IT, etc.) est un atout apprécié
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter au contexte
• Excellentes compétences relationnelles, avec une forte orientation client interne
• Sensibilité aux enjeux de Diversité & Inclusion et au respect des standards éthiques
• Maîtrise du Pack Office
• Maîtrise de Workday
• Maîtrise de l’anglais à un niveau courant ; la connaissance de l’italien est un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

Cette opportunité est l’occasion de rejoindre une équipe dynamique, collaborative et engagée, au cœur d’un contexte international stimulant. Vous contribuerez activement à des projets de recrutement stratégiques, en lien avec la transformation digitale du Groupe, tout en découvrant une grande diversité de métiers, de profils et de missions. Vous évoluerez dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’amélioration continue et l’impact concret sont valorisés au quotidien.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.