KERING EYEWEAR - Trade Marketing Manager H/F

Nous recherchons actuellement un(e) Trade Marketing Manager qui reportera à la Senior Trade Marketing Manager.

Le poste :

En tant que Trade Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie des marques attribuées sur les marchés France & BELUX. En lien étroit avec les équipes globales et en tenant compte des spécificités locales, vous piloterez le positionnement, l’offre produit, la communication et les canaux de distribution afin de renforcer la visibilité et la performance des marques attribuées en France et au BELUX.

Comment vous contribuerez :

Stratégie de marque

• Développer et adapter la stratégie des marques à 360 dégrées aux spécificités des marchés attribués : positionnement, storytelling, identité visuelle

• Gestion et mise en place des nouveaux projets sur les marques attribuées 

Planification et gestion des assortiments

• Superviser le lancement et le renouvellement des collections ou gammes pour les marchés attribués.

• Définir les assortiments adaptés selon la typologie de magasin et segments (luxe / sport & lifestyle)

• Piloter les forecasts, les approvisionnements, la disponibilité produit

Marketing et communication

• Assurer la déclinaison des campagnes globales dans le respect de l’image des marques tout en les adaptant aux sensibilités des marchés locaux

• Collaborer avec les prestataires et équipes internes pour la production et diffusion des supports

• Établir les plans marketing locaux : campagnes de visibilités et événements dédiés à la marque

Distribution 

• Développer et optimiser les différents réseaux de distribution selon les marchés

• Veiller à la visibilité en points de vente : vitrine, PLV, merchandising, training des vendeurs.

• Travailler en collaboration avec les Key Accounts sur la mise en place d’opérations spécifiques

Suivi de la performance & analyses

• Analyser les KPIs : ventes (sell-in / sell-out), définition et ajustement de l’assortiment idéal, ROI des activités Trade marketing 

• Assurer la veille concurrentielle, benchmark marché, étude des tendances.

Gestion budgétaire

• Élaborer, gérer le budget marketing / activation pour la/les marques du périmètre.

• Être garant de la rentabilité des actions, arbitrage des investissements.

Collaboration avec les autres équipes

• Collaborer avec les équipes internes locales et globales (Trade Marketing, Marketing, Sales, Design, Supply Chain, Training)

• Assurer le reporting régulier à la Direction.

• Diffuser les projets clés et les actualités stratégiques auprès de la force de vente 

Profil :

• Diplôme universitaire en commerce / marketing

• +5 ans d’expérience en Trade Marketing & Brand Management

• Une expérience commerciale terrain est un atout majeur

• Capacité à engager une audience, à l’aise avec la prise de parole

• Très bon sens du leadership, esprit entrepreneurial et grande autonomie

• Solides compétences analytiques, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et la résolution de problèmes.

• Bonne gestion de Microsoft Office, en particulier Excel et Power Point

• La maitrise de SAP sera un plus

• Excellent niveau d’anglais écrit et parlé

• Compétences en gestion de projet

• Capacité à travailler dans un environnement à croissance rapide et à contribuer à la construction d’une nouvelle organisation

• Attitude positive et esprit d’équipe très développé

Pourquoi nous rejoindre ?

C'est une fabuleuse opportunité de rejoindre l'aventure Kering Eyewear et de contribuer activement au développement de l'activité en faisant partie d'une entreprise prospère au sein d'un groupe de Luxe mondial qui offre des possibilités infinies d'apprendre et de grandir. Le développement des talents est un principe managérial chez Kering et nous nous engageons à favoriser la mobilité interne. Notre vision commune favorise les compétences en leadership et aide chaque employé à atteindre son plein potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.

Kering Eyewear est un employeur en faveur de l’égalité des chances. Les candidatures sont évaluées sans notion relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise.