KERING EYEWEAR Stagiaire - IT Wintel

Your Opportunity

Siamo alla ricerca di una persona motivata, curiosa e appassionata di IT da inserire come Wintel Intern nel nostro team di Infrastruttura IT. La risorsa affiancherà il team nella gestione quotidiana dei sistemi Windows, delle piattaforme di virtualizzazione e delle attività legate ai server in un contesto ibrido on-premise/cloud.

How you will contribute

• Supportare il team nella gestione e nelle attività di monitoraggio quotidiano dei sistemi Windows Server (2016, 2019, 2022, 2025).

• Collaborare alla gestione degli account e dei servizi Active Directory (utenti, gruppi, permessi, zone...).

• Partecipare alle attività di virtualizzazione su ambiente VMware vSphere.

• Contribuire all’installazione degli aggiornamenti, patch e software.

• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica e le procedure operative.

• Fornire supporto base nella risoluzione di problematiche legate a server e servizi.

• Lavorare a stretto contatto con gli amministratori di sistema su progetti infrastrutturali.

Who you are

• Percorso di studi in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini (Laurea e/o Diploma).

• Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows Server e dei concetti fondamentali di rete.

• Familiarità con Active Directory e nozioni di virtualizzazione (preferibilmente VMware).

• Attitudine all’apprendimento, proattività e attenzione ai dettagli.

• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

• Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione dei problemi.

• Conoscenza base di scripting (PowerShell o Bash) rappresenta un nice to have.

• Comprensione base dei processi ITIL e dei sistemi di ticketing (ServiceNow, Jira) rappresenta un nice to have.

Why work with us 

This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary growth and become part of a thriving team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. 

Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility.  Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.