BOTTEGA VENETA Corporate & Industrial HSE

Siamo attualmente alla ricerca di un/a Corporate & Industrial HSE da inserire all’ interno dell’area Health & Safety di Bottega Veneta con sede Montebello Vicentino (VI).

How you will contribute:

• Coordinare le attività H&S legate agli edifici industriali (es. prove evacuazione, autorizzazioni, ecc.);
• Assicurare, in conformità con le linee guida aziendali, l'implementazione, l'aggiornamento, la revisione e il controllo dei Sistemi HSE della Società;
• Monitorare l’effettiva attuazione delle procedure appropriate del Sistema di sicurezza e ambiente e provvedere al loro aggiornamento in linea con le modifiche legislative e direttive aziendali;
• Coordinare audit HSE sia interni che esterni effettuando sopralluoghi negli ambienti e supportando eventuali enti ispettivi.
• Supportare il HSE manager per l’aggiornamento della documentazione funzionale a certificazioni quali SA8000, ISO 45001, modello 231/01;
• Supportare nelle attività di amministrazione generale dell'ufficio (es. gestione dei vai software aziendali, consegna dispositivi di protezione individuale, ordini di fornitori, archiviazione, ecc.)

Who you are?

• Una risorsa con esperienza lavorativa nel ruolo di almeno 3-5 anni in contesti aziendali strutturati;
• Formazione tecnica o Laurea in discipline gestionali legate alla salute e sicurezza;
• Ottima dimestichezza con l’uso del PC, conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel);
• Conoscenza della normativa italiana di riferimento in materia di salute e sicurezza;
• Buona capacità di elaborazione dati e di predisposizione reportistica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
• Buona capacità di pianificazione del proprio lavoro;
• Attitudine al lavoro di squadra e buone doti comunicative;
• Forte senso di rispetto e riservatezza;
• Disponibilità a spostamenti nel territorio.

Why work with us?

This is a fabulous opportunity to join the Kering adventure and to actively contribute to the development of the business by becoming part of a global Luxury Group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.

Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.