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09/10/2025
Intitulé du poste: Stage – Assistant(e) Média
Descriptif de poste :
Intégré(e) au Service Communication et rattaché(e) au Global Paid Media Project Manager, l’assistant(e) Media a pour mission de contribuer activement aux différentes activités paid media du service.
Vos missions :
Contribuer à la création des briefs de campagnes médias pour nos marchés
Aider au lancement de nos campagnes médias en travaillant avec les différentes équipes concernées (tracking, choix des visuels, captions etc…)
Utiliser les outils de report à disposition (GA4, Tableau Server Dashboard, Excel report, IAS) pour analyser les performances et s’assurer de l’exactitude des données tout au long de nos campagnes sur nos différents leviers (SEA, Programmatic, Direct Display, Paid Social)
Synthétiser les résultats et analyser des KPIs sur les différentes phases de nos campagnes (Awareness, Consideration, Conversion)
Suivi mensuel du budget média en collaboration avec nos marchés internationaux et l’agence média.
Participer au suivi des campagnes centrales ainsi qu’à la relation avec nos partenaires médias
Assurer la veille du paid media sur les marchés clés (campagnes secteur, best practices)
Votre profil :
Enthousiaste et passionné(e), vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe.
Digital native, vous avez un bon esprit analytique et êtes à l’aise avec les chiffres.
Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de proactivité et savez prendre des initiatives pour avancer et atteindre vos objectifs.
Vous avez une bonne gestion des priorités.
Vous avez l’esprit d'équipe.
Vous démontrez une appétence pour les outils digitaux.
Compétences :
Informatiques : maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word), maîtrise de Google Analytics 4 fortement apprécié
Langues : Anglais courant (parlé et écrit)
Date de début : Décembre 2025 ou Janvier 2026
Durée : 6 mois
Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités.
Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel.